第473节

    ??“树哥，你是知道我的，我就会抠细节，一点大局观都没有，有数据都给我说得干巴巴的，我就是那个不知道自己在修什么房子。但是一定会把石子敲好的那种螺丝钉。”

    ??……

    ??偌大一个自动机械组，没一个愿意去评审委员会进行立项说明。

    ??树理化自己也好害怕，他跟熟人说话毫无压力，妙语连珠，大家都认为他是一个特别外向奔放的人。

    ??其实他在这种场合，往台上一站，还没说话就会觉得声带发紧，喉咙干涩，手心出汗，脚趾抠地……整个人都像僵直的木偶。

    ??他大学毕业答辩，完全是靠妈妈的关系，还有教授的关系，同事托同事，都知道不要为难这个小可怜，随便问了几个问题，他才拿到的文凭。

    ??如果是让他干读报告，大概需要一分钟可以恢复正常状态。

    ??如果需要回答纯专业问题，还行，就当笔试了。

    ??评审委员会要问的问题绝不是纯专业问题，他们重视的是商业化的可能性、变现的能力、可拓展的可能性等等……

    ??树理化听刘杰说过，全公司只有无人驾驶组的赵健能做到舌战群儒，力压整个评审组。

    ??就连刘杰在立项会的时候，都被问得背后出汗，手指紧握成拳，掐着自己的手掌心。

    ??“赵哥，接外包吗……两千块，买你帮我们组上个台。”树理化快要绝望了。

    ??赵健拍拍他的肩膀：“小树同志，你是组长，你要是怂了，以后还怎么管人？”

    ??“有什么不能管的，我们组就是怂怂组，我因为最怂，所以成为了组长，是不是很合理。”

    ??赵健笑着摇摇头：“哎，你这不是很能说嘛，拿出这气势来，评审委员会的人又不是豺狼虎豹，还能把你给吃了。”

    ??“能……我跟他们又不熟。”

    ??“没办法，你得多练……对了，你跟熟人能聊，那就用人工智能多练练呗。”

    ??赵健不明所以：“啊？？怎么练？”

    ??“我跟你说，你千万别说是我说的，刘杰他也怕评审立项会。所以他用评审委员会的人脸和声音偷偷做了个程序，他自己输入问题，用评审的声音问出来，练个几回，到真正的评审会的时候，他就熟了，没什么感觉。”

    ??“哦！！”树理化精神起来了。

    ??问到刘杰头上，刘杰打死也不承认：“你在说什么，我可没有做这种东西，谁跟你说的，闻所未闻。”

    ??“刘哥，你救救我吧，全公司我就只能指望你了。”

    ??刘杰一时不答应，他就死活缠着刘杰不肯放手。

    ??刘杰实在没有办法，周围同事人来人往，再缠下去，人人都知道了。

    ??“你跟我过来。”

    ??刘杰把树理化带到一个会议室里，锁上门，打开电脑，打开一个程序。

    ??开头就是评审委员会的大佬说话，事实上大佬的声音还蛮好听的，完全没有冰冷的压迫感，还会让人「别紧张，放松」。但是后面的问题内容，就十分有吓人了。

    ??“嗯……你说多轴机器人应用范围更广，然后呢？”

    ??“你的支撑数据是从哪里来的？”

    ??“这个技术很新，单价非常高，你打算怎么说服其他公司购买专利？”

    ??“这个技术已经应用很多年了，你的东西比别人的优势在哪里？别人为什么要放弃已经用惯的东西换差不多的新东西。”

    ??“不行，你这没有打通上下游，整体没有形成闭环，你考虑的颗粒度太细了，我们现在还远没有到这一步，这是建立在你的项目确实符合大众需求的基础上的。”

    ??……

    ??短短二十分钟的模拟评审，树理化已经脸皮涨得通红，好几回他觉得自己已经答到位了。但是大佬追问的问题，他却答不上来。

    ??“这些问题，不是我输进去的啊……怎么会提出来的，说话的口气也一模一样……”

    ??关了程序，树理化长长舒了一口气，一气喝干了一听可乐，才感受到人世间的一点甜。

    ??“那当然，这是我建的模型，你这才第一次主动申请立项，我可是久经考验了，以前还能随便观摩其他组的立项会的时候，我一场不落的都参加了。”

    ??树理化忽然想到一个：“那安总呢，你有没有建过她的模型？”

    ??刘杰摇摇头：“没有。”

    ??“我保证不说出去，到底有没有啊，要是能知道她老人家在想什么，项目通过立项评审会更容易一点吧。刘哥，救我……”

    ??刘杰摇摇头：“真没有，不骗你，我试过想要建立安总的思维模型，但是建不起来。

    ??别人都有自己的一套思维定势，想事情的时候，会从哪些角度出发，几乎都是固定的。

    ??可是安总就很奇怪……有些项目，无论是从数据、国内外对标公司，或者说技术难度上看，做了都是砸手里的，比如……”

    ??刘杰下意识看了一眼会议室外，确定赵健不在那里，才继续说：“比如无人驾驶组，他们搞了那么久，只沾了一个驾驶，尽在其他乱七八糟的东西上面下功夫，但是安总从来都不说他。”

    ??“可能是因为赵健嘴甜，会哄人开心？”树理化想到一个最传统的常规思路。

    ??“你看安总是一个听听好听的话，就会任由别人乱花她钱的人吗？”

    ??“这倒是……”树理化点点头，公司的同事里暗中传递着关于安夏封心锁爱的传说，曾经有一位公司公认的帅哥、业务骨干，在业务上出了一点小岔子，然后用了非法手段想把这事盖过去，被安夏知道后，当即开除。

    ??“可能只有安总身边最亲近的人才知道她的思维模型吧……算了，别想了，知道太多对身体不好。你看杨修不就是整天瞎猜，还总是猜中，然后就死了吗。”

    ??树理化下意识摸了摸自己的脖子：“也对，也对。”

    ??“那虚拟评审委员会的程序，要是被安总知道了……”

    ??“什么程序？”刘杰伸手推了推眼镜，镜片上仿佛闪过一道寒光。

    ??树理化缩了缩脖子：“啊对，没事没事，我今天什么都没看见，我也没见过你。”

    ??刘杰缓缓点了点头：“嗯，知道就好。”

    ??“他来得真快，怎么样？”安夏看着站在面前的刘杰，手上鼠标一点，接收了刚才树理化问虚拟人的那堆问题的文字版。

    ??“从模拟的结果来看，回答的风格只模拟了真人的70%，还是偏理性了，陈总每次提问的时候，其实都是偏感性方向的，需要从产品对社会的影响，还有消费者对公司的观感出发来说，才能让陈总满意。

    ??陶总就是完全的数据派，不管产品的思路是新还是旧，他都会问，新东西怎么证明它能赚钱，旧东西怎么证明市场没有饱和。”

    ??安夏点点头：“嗯，还需要再调整升级才行……对了，树理化，他对他们几个的形象有什么意见吗？”

    ??“没有。”

    ??“没说太僵硬，不像人？”

    ??“没有，他的眼睛一直盯着准备的稿子，吓都吓死了，谁还关心这个。”

    ??安夏撇撇嘴：“我就说么，根本不会有人在乎他们长相的。就他们事多，谁说男人不在乎外貌的。”

    ??“长得不好看的男人，还有不愿意收拾自己的男人。”身为长相俊逸，每天出门必把自己收拾得整整齐齐的男人，刘杰毫不犹豫跟他们割席。

    ??这套模拟系统，是公司的一个试验品，尝试能不能百分百合成出真人。如果能合成出来，再倒推出破解的办法。

    ??在安夏的时代，ai语音诈骗、ai视频诈骗都已经出现。

    ??她知道只要能用来坑人，这项技术就一定会真的被用来坑人。

    ??与其让坏人先学会了，好人再跌跌爬爬的跟在后面追赶，造成了无数损失之后，才勉强赶一个版本上线，还不如自己先研究出来，并马上想反制的方法。

    ??使用普通员工涉及到肖像权之类的乱七八糟的东西，不如就找公司高管，他们手中握有公司的股份。如果公司出现了新技术，进而让估值飞升，受益最大的就是他们。

    ??计划提出后，安夏也参与了。

    ??不幸的是，她第一个被踢出局。

    ??刘杰：“对不起，安总，您的思维太跳跃，对计算机来说的负担太大了，得出的数据也不能做为培训库，要不……您等我们的技术迭代到第五代的时候，再参与测试？”

    ??安夏哭着走了。

    ??这个项目一直在公司内部没有公开的原因，是因为几位高管对捏脸的结果非常不满意。

    ??每个人都觉得自己不长那样，应该再气宇轩昂一点、玉树临风一点、眼神更加炯炯一些……

    ??自古以来，有捏脸功能的游戏，都会有沉迷捏脸而迟迟不进程序的玩家。

    ??安夏只是没想到，几个三十多的男人，也对自己的虚拟形象这么讲究。

    ??安夏觉得树理化提出的想法是好的。

    ??但是他这个总不爱开口的性格都扭转过来，他进公司的时候，选的是管理路线，而不是专家路线，就要承担这样的结果。

    ??像南总工走的就是专家路线，安夏从来不让他操心这些事情。

    ??什么立项，什么汇报，不存在的！

    ??评审委员会拿着南总工写的文章和说明，自己领悟，有实在不懂的，全部整理成了文字版，一次性发给南总工，不需要走「一对多」的立项评估会议。

    ??“把那几个说话特别不客气的评审委员的情绪再加强一些。”安夏吩咐道。

    ??刘杰怔了怔：“他现在压力已经很大了。”

    ??“只要没被吓死，就不算大，模拟考嘛，不都这样，模拟考的时候严格，等到真正上考场了，一看题目，不过如此，心态不就平稳了？”安夏笑道。

    ??“好吧。”说得挺有道理。

    ??树理化同志参加了六次「模拟考」，每次出来都怀疑人生，然后再完善他们的申请报告。

    ??这样不幸的人生，到周一终于要划上一个句号，终于迎来了评审委员会。

    ??评审委员会的人跟模拟人一比，显得眉清目秀、和蔼可亲多了。

    ??树理化说了个开场片，刚报完自己想要做的项目名称，就已经平静了下来。

    ??委员们问的问题，都是他事先已经调查清楚的事情，全都有翔实的资料做为支撑。

    ??组里的社恐份子们看着树理化，露出崇拜景仰的眼神。

    ??在讲述完之后三小时，自动机械组接到评审报告：同意立项。

    ??带团队想要服人，要么技术超牛逼，全组不管哪个岗位出问题，他都能兜底，在dead line之前准时交货。

    ??要么能搞定其他组员都搞不定的事情，人脉、资金……等等资源。

    ??树理化的技术确实可以，但还不足以强大到能兜住一切岗位的职能需求。

    ??经过这次，组里的人看他已经不是「跟我们差不多的兄弟」了，而是「有事他是真上啊」的带头大哥。

    ??安夏批准了多轴机器人的立项申请，同时又问起生命科学那边的研究进展。

    ??“我们正在尝试构建一条完整的人工神经通路。”研究组的教授说。

    ??刚接到安夏的合作申请时，这位教授觉得此事虽然困难，但并非完全没有头绪，只要手能动，不就能操控了吗？

    ??相当于人开车，全身都不动，也能日行千里。