第六百七十九章 反哺教育

    ??方潋滟知道叶志高不会答应，撇起小嘴走到一边。

    ??叶志高翻翻白眼：“没事的话，我可要走了？”

    ??小妞不理，叶志高扭头就走，刚走一步，一名武师急匆匆地跑过来，远远就叫道：“叶先生，出事了！”

    ??方潋滟也不再使小性子，随叶志高迎上去。这武师是无双拳的传人，姓齐名芒，三十多岁，功夫精湛。

    ??叶志高道：“齐老师，什么事情这么慌张？”

    ??齐芒匆忙道：“南边两家武馆和当地的武师起了冲突，咱们两名学员受了重伤，有一个现在还昏迷未醒。”

    ??叶志高神色平淡，问：“我不是派了人坐镇，怎么还会发生这种事情？”原来叶志高从开办武馆的那天开始就知道可能有人闹事。于是每一家武馆都派有一名功夫极好的弟子坐镇。

    ??这些弟子都是武馆近年来培养出的精英，多数是各派的真传弟子，资质高不说，而且刻苦习武，进步神速。

    ??齐芒叹息一声：“受伤的就是那名坐镇弟子，我问过了，是当地七星拳的高人出手。”

    ??叶志高想了想，对齐芒道：“齐老师，我派一个人过去。不过必须有你这样的老江湖跟着我才放心，所以麻烦齐老师走一趟。”

    ??“好，叶先生吩咐，我自然领命。”齐芒也是知道叶志高手下有一批武功奇高的人物，说是派一个人跟着，其实是怕自己吃亏。只是碍于面子才这样说，齐芒如何不知？

    ??齐芒走后，方潋滟的目光闪了闪，忽然道：“师兄，看来你派去坐镇武馆的人根本镇不住场子，我帮你可好？”

    ??叶志高正想拒绝，突然心中一动，对方潋滟道：“潋滟，只派一名修罗过去，我还真不放心。这个七星拳明知道我太和武馆的名头仍敢过来踢馆，恐怕后面有人指使。这样，你和他们一同过去，也好多一份照应。”

    ??方潋滟是个活泼的性子，最爱东闯西走，听叶志高让她去大喜：“好的，我马上准备。”

    ??烦恼的事情一个接着一个，叶志高刚送走方潋滟，华洲那边传来消息。

    ??传消息的是宝儿，这个小畜生最近一段时间协助三位华洲总管做事，把华洲打理得井井有条，叶志高没少夸她。不过宝儿这次带来的却是一个坏消息。

    ??“爸爸，祸事了！”宝儿道，不过听她口气，丝毫没有慌张的意思。

    ??“什么事情？是不是又被小朋友打了？”原来宝儿仍然每天坚持上课，只是她考试每次都满分，惹得一群小孩子很是自卑，有些妒忌她的就要欺负宝儿。

    ??宝儿一开始被人欺负反而很高兴，别人打，她不痛，反而把小朋友的手打肿了，哇哇大哭。到了后来，不仅没人再欺负她，反而每个小朋友都怕宝儿。

    ??“不是啦，两件坏事。第一件坏事，赵玉英被印尼政府抓捕。第二件坏事，印尼政府军已经在南苏门答腊集结兵力，看来这次要玩真的。”宝儿神经兮兮地道。

    ??叶志高皱眉道：“赵玉英怎么会被抓？”

    ??“情况不明，刘雨露已经派出人手去查。爸爸，你什么时候过来？你要不回来也没关系，有宝儿我在，一切搞定！”然后传来小畜生得意的笑声。

    ??叶志高问：“宝儿，你的推测，印尼方面多久出兵？”

    ??“至少还需要一个月，我查到美国运输的一批新式坦克刚刚装箱出海。没有坦克，印尼方面暂时还不会动作。不过赵玉英的事情比较紧急，处理晚了，这小妞恐怕小命不保。”宝儿回答。

    ??“你告诉刘雨露，让他务必保住赵玉英的事情，最多三天我会过去。”

    ??宝儿应下，双方切断通讯。

    ??叶志高决定三天后前往华洲，是因为他手头上还有一件重要的事情没有做完。如今的叶志高是金佛的经理人，经理人的任务就是与人合作，拉人入伙，也就是寻找有前途的人并且使用各种手段使其成为金佛会员。

    ??拉人入伙是一件很专业的事情，首先用专业的评估人员评估对方的价值的潜力。比如想拉某某县长入伙，首先必须调查这个县长有没有靠山，家族背影如何，政治手腕是否灵活。其次还要评估这个人的性格是否合适加入金佛等等。

    ??而一系统的评估之后就是拉拢了，县长如果喜欢女人就送女人。如果喜欢钱就送钱，如果喜欢权就送他官儿做。总之只要这位县长有欲望，专家们就有办法让他乖乖就范，为金佛效力。

    ??叶志高初为经理人，按规矩必须一个月时间内做出业绩。所谓业绩，就是指拉拢了多少人物进入金佛，为金佛效力。业绩也有一套评估系统，主要由两个方面决定。

    ??一方面是拉入金佛的人有多少金钱、资产；另一方面这些人拥有多少政治资源，有多少社会关系。简单说，一是钱，二是权。

    ??金佛为此还创造出了两个度量单位，钱的度量单位是“方”，权的单位是“势”。

    ??每1“方”是指一立方米体积的纯度黄金的价值，按目前的价格换算，一方的黄金的价格大约是50亿。“势”则是经过分析计算得出的叠加权势值。像国内一个经济水平一般县城的县长，他的“势”值在2至5之间。

    ??有了计量单位，金佛就更容易衡量每一名经理人的业绩。像叶志高这位新任经理人，以目前金佛的标准，第一个月的业绩必须达到1方、5势，一年之内必须达到10方50势的业绩。

    ??这对经理人来说是一个艰巨的任务，曾经有不少经理人因为无法达标而被踢出经理位置。所以说，金佛经理人并不是什么人都能做，能做上经理人的位置，没有一个不是能力突出，手腕灵活的。

    ??不过这件事情对叶志高来说似乎并不困难，叶志高有天鹰的帮助，可以轻易完成这个任务。

    ??所以第二天，叶志高把从天鹰处得来的一百三十多个名单及相关资料交给手下工作的评估人员。身为金佛经理人，叶志高也有自己的办公室。这处办公地点名义上是一家投资研究公司，负责向各方提供投资指导服务。

    ??叶志高今天还是第一次来到公司，刚一进门，便有两名风姿绰约的女秘书迎上来，口称“叶经理”。秘书虽美，不过叶志高没什么心情欣赏，微一点头，道：“让评估组的人过来。”

    ??一名秘书把叶志高带进经理办公室，另一人则电话通知评估组的人，告之经理相召。